集團(tuán)人力部參加政府相關(guān)部門培訓(xùn)完成烏市薪調(diào)任務(wù)

     根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》（人社廳函[2018]73號）和自治區(qū)人社廳《關(guān)于開展2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》相關(guān)要求，7月10日，烏市沙區(qū)人社廳成立的2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作辦公室與沙區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)辦公室的相關(guān)人員，在原新疆石油學(xué)院協(xié)同組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)活動。此次被調(diào)查的企業(yè)名單是國家人力資源和社會保障部從企業(yè)信息庫中精心挑選的，我單位有幸連續(xù)3年被選為調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)對象，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)可信，填報(bào)準(zhǔn)確無誤，保質(zhì)保量高效完成。

     首先，沙區(qū)勞動監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)對人社部及人社廳下發(fā)的關(guān)于薪酬調(diào)查工作的相關(guān)通知進(jìn)行了研讀和解釋說明；然后，沙區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查辦公室人員對薪酬調(diào)查統(tǒng)計(jì)的填報(bào)進(jìn)行了詳細(xì)講解，薪調(diào)培訓(xùn)人員分成四塊對網(wǎng)報(bào)進(jìn)行了解釋說明和操作演示，1.報(bào)表整體分析，報(bào)表由兩頁組成第一頁為企業(yè)人工成本情況，第二頁為從業(yè)人員工資報(bào)酬情況；2、指標(biāo)解釋；3、填表要求和具體流程；4、視屏講解鞏固，講解細(xì)致入微。較以往的薪酬調(diào)查的方式方法而言，此次薪調(diào)填報(bào)為在線填報(bào)提交審核，這個方法對填報(bào)人員的要求更高了，但卻提高了填報(bào)效率，2016年薪調(diào)主要是以簡單的EXCEL的形式填報(bào)，統(tǒng)一提交給資料收集的相關(guān)人員，后期整合校對工作繁瑣，難度大；2017年薪調(diào)填報(bào)有了新變化，以單擊式的系統(tǒng)軟件為基礎(chǔ)統(tǒng)一填報(bào)，統(tǒng)一上傳，這個方法對填報(bào)者的電腦要求較高，很多電腦存在內(nèi)存小版本低等問題；今年經(jīng)過相關(guān)部門的努力改革，填報(bào)變?yōu)榱司W(wǎng)上申報(bào)，既減少了工作的繁瑣性，又提高了工作效率，這項(xiàng)工作方式的不斷改變體現(xiàn)了政府工作的先進(jìn)性和務(wù)實(shí)性，從工作實(shí)際出發(fā)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把便利落到實(shí)處。最后，現(xiàn)場操作，現(xiàn)場答疑，并為參會人員發(fā)放了光盤等相關(guān)資料，幫助單位填報(bào)數(shù)據(jù)。

    此次調(diào)查時間緊、任務(wù)重，意義重大，關(guān)系著全年全市各崗工資水平，反映真實(shí)的生活水平。培訓(xùn)中，相關(guān)單位要求各參會單位務(wù)必7月20日之前全部上報(bào)完成，專業(yè)人員后期對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理整合，為政府收入分配提供依據(jù)，為企業(yè)薪資調(diào)整提供指導(dǎo)。被邀參會的200多家企業(yè)負(fù)責(zé)人員高度重視，紛紛表示會認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確高效的按時完成薪調(diào)工作。我單位在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財(cái)務(wù)部的積極配合下，已圓滿的提前完成了網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報(bào)任務(wù)。                                                  文 集團(tuán)機(jī)關(guān)通訊員：劉歡